Verbeteren van Veiligheidsgedrag voor Arbeidsmigranten op de Werkvloer
Recent nieuws heeft aangetoond dat arbeidsmigranten vaker slachtoffer zijn van dodelijke ongelukken op het werk. Klik hier voor het artikel van NOS.
Dit is een zorgwekkende ontwikkeling die ons ertoe moet aanzetten om na te denken over hoe we de veiligheid op de werkvloer kunnen verbeteren, vooral voor deze kwetsbare groep werknemers. Bij 2bSkilled geloven we dat er verschillende manieren zijn om het veiligheidsgedrag van arbeidsmigranten te verbeteren, zodat iedereen veilig naar huis kan aan het eind van de dag.
08-2024 | Angela van Hemert | Directeur 2Bskilled
Heldere en Toegankelijke Instructies
Een van de eerste stappen om veiligheidsgedrag te verbeteren, is door ervoor te zorgen dat alle veiligheidsinstructies duidelijk en begrijpelijk zijn voor arbeidsmigranten. Dit betekent dat instructies in meerdere talen beschikbaar moeten worden gesteld of dat visuele hulpmiddelen zoals pictogrammen en video’s worden gebruikt om belangrijke veiligheidsprocedures uit te leggen. Door taalbarrières te overbruggen, kunnen we ervoor zorgen dat iedereen begrijpt wat er van hen wordt verwacht.
Gerichte Training en Voorlichting
Specifieke trainingen die zich richten op de risico’s die arbeidsmigranten kunnen tegenkomen, zijn belangrijk. Trainingen zoals Lockout Tagout (LOTO), werken op hoogte, en omgaan met gevaarlijke stoffen moeten regelmatig worden gegeven. Deze kunnen het beste in de moedertaal van de werknemers worden aangeboden. Het is ook belangrijk om ervoor te zorgen dat deze trainingen interactief zijn. Vergeet vooral niet om na te gaan of de inhoud van de training ook begrepen is.
Mentorschap en Begeleiding
Het toewijzen van een mentor of begeleider aan nieuwe arbeidsmigranten kan helpen om hen te ondersteunen bij het integreren in hun nieuwe werkomgeving. Deze mentor kan niet alleen helpen met werkgerelateerde vragen, maar kan ook zorgen voor een veilige werkomgeving door de nieuwe werknemer te wijzen op veiligheidsvoorschriften en -praktijken. Dit persoonlijke contact kan een groot verschil maken in hoe snel en effectief een arbeidsmigrant zich aanpast aan de veiligheidsnormen van het bedrijf.
Regelmatige Veiligheidscontroles en Evaluaties
Het is van groot belang dat bedrijven regelmatig veiligheidscontroles en -evaluaties uitvoeren, waarbij ook specifiek aandacht wordt besteed aan de situatie van arbeidsmigranten. Dit kan helpen om potentiële risico’s vroegtijdig te identificeren en ervoor te zorgen dat er voortdurend wordt gewerkt aan het verbeteren van de veiligheid op de werkvloer. Ook is belangrijk dat werknemers zich veilig voelen om onveilige situaties te melden zonder angst voor nadelige gevolgen.
Sociale Integratie en Welzijn
Naast fysieke veiligheid, is ook de sociale integratie en het welzijn van arbeidsmigranten van groot belang. Het organiseren van sociale evenementen en het bieden van ondersteuning bij bijvoorbeeld huisvesting kan bijdragen aan het algehele welzijn van arbeidsmigranten. Een werknemer die zich gesteund en geïntegreerd voelt, zal eerder geneigd zijn om actief deel te nemen aan veiligheidsprogramma’s en om zich aan de voorschriften te houden.
Conclusie
Het verbeteren van het veiligheidsgedrag van arbeidsmigranten op de werkvloer is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van zowel werkgevers als werknemers en misschien zelfs de samenleving als geheel. Door te investeren in duidelijke communicatie, gerichte training, persoonlijke begeleiding, en een open cultuur, kunnen we de risico’s op de werkplek verminderen en ervoor zorgen dat iedereen veilig en gezond blijft. Bij 2bSkilled zijn we er klaar voor om bedrijven te ondersteunen bij het creëren van een veilige werkomgeving voor alle werknemers, ongeacht hun achtergrond.
Wil je graag meer informatie over hoe je hier invulling aan kan geven? Neem dan contact op met ons.