Agressie op de werkvloer is een complex en helaas steeds vaker voorkomend probleem. Of het nu gaat om een boze klant, een gefrustreerde collega of een escalatie tijdens stressvolle momenten, het is van belang om te weten hoe je in verschillende situaties het beste kan reageren. Het goed voorbereid zijn door werknemers en werkgevers draagt […]
“Ben jij klaar om hulp te verlenen?” Vandaag, op de dag van de Bedrijfshulpverlening (BHV), willen we opnieuw stilstaan bij het belang van veiligheid en gezondheid op de werkvloer. Het thema van dit jaar, zoals te zien op onze poster – “Hey collega, ben jij klaar om hulp te verlenen?” – onderstreept de gedeelde verantwoordelijkheid […]
In een vorige blog heb ik je kennis laten maken met de Vijf Metaforen van de methode voor gedragsverandering Mijn Mammoet®. Zie (link naar blog). Om deze methode effectief binnen je bedrijf te implementeren, zijn er een aantal belangrijke stappen die je kunt nemen om veiligheidsgedrag met succes te verbeteren. Hieronder beschrijf ik hoe je […]
Veiligheid op de werkvloer is belangrijk voor elke organisatie. Toch blijkt het veranderen van gedrag vaak een uitdaging, vooral wanneer de focus ligt op blijvende gedragsverandering. De gedragsveranderingsmethode Mijn Mammoet® biedt bedrijven een unieke manier om veiligheidsgedrag effectief en duurzaam te verbeteren. Door gebruik te maken van vijf krachtige metaforen en een duidelijke structuur, kan […]
Aelmans Milieutechniek is onderdeel van de Aelmans Adviesgroep. Kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid staat bij Aelmans hoog in het vaandel. “We vinden het vanzelfsprekend dat de werkzaamheden conform norm eisen worden uitgevoerd én dat onze medewerkers op de hoogte blijven van actuele ontwikkelingen”. We zijn in gesprek met André Hoffman, KAM coördinator bij Aelmans Milieutechniek. Op […]
Recent nieuws heeft aangetoond dat arbeidsmigranten vaker slachtoffer zijn van dodelijke ongelukken op het werk. Klik hier voor het artikel van NOS. Dit is een zorgwekkende ontwikkeling die ons ertoe moet aanzetten om na te denken over hoe we de veiligheid op de werkvloer kunnen verbeteren, vooral voor deze kwetsbare groep werknemers. Bij 2bSkilled geloven […]
Werknemers zijn voor de meeste bedrijven hun belangrijkste assets. Zeker in een tijd waarin er meer beschikbare vacatures zijn dan kandidaten. Werkgevers focussen zich dan ook meer op positieve prikkels om de werknemers een leuke en veilige werkomgeving te bieden. De afgelopen jaren is er een verschuiving te zien in de benadering van het stimuleren […]
Het implementeren van e-learning binnen een bedrijf biedt veel voordelen, zoals flexibiliteit, kosteneffectiviteit en de mogelijkheid om medewerkers continu te trainen. Echter, voor veel MKB-bedrijven blijkt de ontwikkeling van effectieve e-learnings een complexe en uitdagende onderneming. In deze blog bespreken we de meest voorkomende problemen waarmee MKB-bedrijven te maken krijgen bij het zelf ontwikkelen van […]
Het is tegenwoordig belangrijk om voortdurend bij te leren en je vaardigheden up-to-date te houden. Ook als het gaat om bedrijfshulpverlening (BHV). Traditionele lesmethoden voldoen lang niet altijd aan de behoeften van moderne werknemers die op zoek zijn naar flexibiliteit en efficiëntie. Adaptief leren via e-learning is een goede optie als flexibiliteit en efficiëntie belangrijk […]
Hoe e-learning kan bijdragen aan Duurzaamheid (Sustainability), Sociale Verantwoordelijkheid (Social Responsibility) en Goed Bestuur (Governance). Met de invoering van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) wordt van organisaties verwacht dat ze meer verantwoordelijkheid nemen voor hun impact op de samenleving en het milieu. Een van de manieren waarop bedrijven en instellingen kunnen bijdragen aan de […]
