• 085 - 06 05 541
  • info@2bskilled.nl
  • All posts by: 2bskil

    by in Blog

    E-learning ‘MijnMammoet®’ genomineerd voor de FlowSparks Award!

    En dat willen we met jullie vieren…🚀​ De e-learning Mijn Mammoet® is door de vakjury genomineerd voor de Flowsparks Award! En daar zijn we trots op! 💪 Deze nominatie ontvingen we op basis van: ✅ Praktijkgerichtheid– Direct toepasbaar op de werkvloer ✅ Interactiviteit en engagement – Leren door te doen ✅ Lange-termijneffectiviteit – Blijvende gedragsverandering ✅ Innovatieve elementen – Gedragsverandering via de 5 […]

    by in Blog

    Hoe Bedrijven Met de Methode voor Gedragsverandering Mijn Mammoet® een Veiligere Werkomgeving Kunnen Creëren

    Veiligheid op de werkvloer is belangrijk voor elke organisatie. Toch blijkt het veranderen van gedrag vaak een uitdaging, vooral wanneer de focus ligt op blijvende gedragsverandering. De gedragsveranderingsmethode Mijn Mammoet® biedt bedrijven een unieke manier om veiligheidsgedrag effectief en duurzaam te verbeteren. Door gebruik te maken van vijf krachtige metaforen en een duidelijke structuur, kan […]

    by in Blog

    Veiligheid moet op 1 staan: Dat moet je niet alleen zeggen, maar je moet er ook naar handelen.

    Aelmans Milieutechniek is onderdeel van de Aelmans Adviesgroep. Kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid staat bij Aelmans hoog in het vaandel. “We vinden het vanzelfsprekend dat de werkzaamheden conform norm eisen worden uitgevoerd én dat onze medewerkers op de hoogte blijven van actuele ontwikkelingen”. We zijn in gesprek met André Hoffman, KAM coördinator bij Aelmans Milieutechniek. Op […]

    by in Blog

    Het Stimuleren van Veilig Gedrag op de Werkvloer: Is een sanctiebeleid nog wel van deze tijd?

    Werknemers zijn voor de meeste bedrijven hun belangrijkste assets. Zeker in een tijd waarin er meer beschikbare vacatures zijn dan kandidaten. Werkgevers focussen zich dan ook meer op positieve prikkels om de werknemers een leuke en veilige werkomgeving te bieden. De afgelopen jaren is er een verschuiving te zien in de benadering van het stimuleren […]

    • 1
    • 2
      Cart