Kennis veiligheid MKB moet omhoog!
De kennis over Veiligheid en Gezondheid bij ondernemers en ook haar werknemers in het MKB moet omhoog. Wij zien dat bij steeds meer MKB-bedrijven de veiligheid en gezondheid van hun medewerkers in gevaar komt. Dit gevaar wordt aangewakkerd door een groeiende regeldruk, vooral als gevolg van strengere en snel veranderende milieu- en Arbowetgeving. Je zal dus bij moeten blijven op de laatste regels en wetgeving. Een mogelijke oplossing voor dit probleem is de inzet van e-learning, een benadering die kennis toegankelijk maakt op de werkvloer en bijdraagt aan het verlichten van de regeldruk op MKB-bedrijven.
31-10-2023 | Angela van Hemert | Directeur 2Bskilled
Gevaar op de werkvloer
Het MKB vormt de ruggengraat van de Nederlandse economie, maar wordt steeds vaker geconfronteerd met complexe regelgeving op het gebied van milieu, veiligheid en gezondheid. Om aan deze regels te voldoen, hebben bedrijven actuele kennis nodig om de werkzaamheden te mogen blijven uitvoeren. We zien enerzijds dat het tekort aan professionals met kennis toeneemt. Dit vormt een ernstige bedreiging voor zowel de veiligheid van medewerkers als de financiële gezondheid van bedrijven.
De Oplossing: E-learning
E-learning biedt een haalbare oplossing om een groot deel van het kennistekort aan te pakken. Ook juist de ondernemer in het MKB zal deze kennis tot zich moeten nemen, om hierop te sturen richting de medewerkers. Hier zijn enkele manieren waarop e-learning kan helpen:
1. Toegankelijkheid voor Medewerkers
Met e-learning kunnen medewerkers op elk gewenst moment toegang krijgen tot relevante cursussen en trainingsmaterialen. Dit betekent dat zij kennis kunnen opdoen zonder de noodzaak om externe veiligheidskundigen in te huren voor elke kleine vraag. Dit bespaart niet alleen kosten, maar verhoogt ook de bewustwording en deskundigheid op de werkvloer.
2. Up-to-Date Informatie
Regelgeving op het gebied van milieu en arbeidsveiligheid is aan constante verandering onderhevig. E-learningmodules kunnen eenvoudig worden bijgewerkt om nieuwe wetgeving en beste praktijken te weerspiegelen. Dit zorgt ervoor dat medewerkers altijd over de meest recente informatie beschikken en voorkomt mogelijke overtredingen. Bijvoorbeeld, in een module over VCA en arbeidsveiligheid kan een virtuele rondleiding door een werkplek problemen illustreren en de juiste veiligheidsprocedures demonstreren.
3. Kosteneffectief
Het inhuren van gekwalificeerde veiligheidskundigen kan duur zijn, vooral voor MKB-bedrijven met beperkte middelen. E-learning is een kosteneffectieve manier om medewerkers op te leiden en kennis over te dragen, zonder de kosten van consultants of externe klassikale opleidingen.
4. Flexibiliteit
E-learning biedt de flexibiliteit om trainingen aan te passen aan de specifieke behoeften van een bedrijf. Hierdoor kunnen medewerkers zich richten op de specifieke uitdagingen en risico’s waarmee ze worden geconfronteerd. Ook kunnen ze leren op tijden dat het hun en de werkgever uitkomt.
Conclusie
Het tekort kennis vormt een groeiende bedreiging voor de veiligheid en gezondheid van medewerkers in het MKB. E-learning biedt een effectieve en flexibele oplossing om kennis toegankelijk te maken op de werkvloer en de druk op bedrijven te verlichten. Door gebruik te maken van e-learning kunnen MKB-bedrijven zich beter voorbereiden op veranderende regelgeving en ervoor zorgen dat hun medewerkers veilig en gezond blijven, zonder de kosten en logistieke uitdagingen van externe consultants. Het is tijd om de kracht van e-learning te omarmen en te investeren in een veilige en gezonde werkomgeving voor iedereen.
Meer weten over mogelijkheden van e-learning
2Bskilled is gespecialiseerd in het ontwikkelen van moderne en innovatieve trainingen, instructies, toolboxmeetings, kennistesten of andere bedrijfsoplossingen, waarbij complexe vraagstukken en ingewikkelde materie een rol speelt. Ontstaan vanuit een specialisme op gebied van Arbo veiligheid en kwaliteit. Complexe materie eenvoudig en makkelijk maken. Daar houden wij van. E-learnings over arbo veiligheid en kwaliteit zijn leuk, praktisch en toegankelijk. Je kunt een training volgen waar je ook bent. We doen dit vanuit de overtuiging dat de professionals elke dag weer gezond thuiskomen, zoals ze ook vertrokken naar hun werk. Daar hoort goede benaderbare en laagdrempelige kennisoverdracht bij.