Haal meer uit ChatGPT, Copilot en andere AI-tools

AI kan je helpen om sneller teksten te schrijven, informatie samen te vatten, ideeën te bedenken, analyses te maken en allerlei andere werkzaamheden slimmer uit te voeren. Maar de kwaliteit van het resultaat hangt voor een groot deel af van de opdracht die jij aan AI geeft: de prompt.

In de e-learning AI Prompt Engineering – Effectief leren prompten leer je hoe je duidelijke en effectieve prompts schrijft voor generatieve AI-tools zoals ChatGPT, Microsoft Copilot en Gemini.

Je leert niet alleen de theorie achter goed prompten, maar gaat vooral zelf aan de slag. Met praktische voorbeelden en opdrachten ontdek je hoe je een goede prompt opbouwt, AI gericht bijstuurt en handige technieken toepast om betere resultaten te krijgen.

Zo ontwikkel je stap voor stap de vaardigheden om AI slimmer, veiliger en efficiënter in te zetten in je dagelijkse werk.

Wat is prompt engineering?

Een prompt is de vraag, opdracht of instructie die je aan een AI-tool geeft. Bijvoorbeeld: “Schrijf een e-mail over onze nieuwe training.”

AI kan hiermee aan de slag, maar moet zelf nog veel invullen. Voor wie is de e-mail? Wat wil je bereiken? Welke informatie moet erin staan? Welke schrijfstijl wil je? Door een prompt meer context, duidelijke instructies en het gewenste resultaat mee te geven, kun je de uitkomst sterk verbeteren.

Prompt engineering is het bewust opbouwen, testen en verbeteren van prompts om AI zo goed mogelijk aan te sturen.

En daarvoor hoef je geen programmeur of AI-specialist te zijn.

Van een simpele vraag naar een sterke prompt

Goede prompts schrijven betekent niet dat je één magische zin uit je hoofd moet leren.

Je leert juist systematisch werken met AI.

Stel dat je AI vraagt:

“Maak een samenvatting van deze tekst.”

Dat kan een bruikbaar resultaat opleveren. Maar je krijgt meer controle wanneer je bijvoorbeeld aangeeft voor wie de samenvatting bedoeld is, wat de belangrijkste informatie is, hoe lang de tekst mag worden en in welke vorm je het resultaat wilt ontvangen.

Tijdens de e-learning oefen je met dit soort situaties. Je ziet direct welk effect aanpassingen in een prompt hebben op de output.

Zo ontwikkel je een aanpak die je ook bij nieuwe AI-tools en nieuwe werkzaamheden kunt gebruiken.

Voor wie is de e-learning AI Prompt Engineering – Effectief leren prompten?

Deze online cursus is bedoeld voor professionals die generatieve AI gebruiken of willen gaan gebruiken in hun werk.

Technische voorkennis is niet nodig. De training is juist ontwikkeld voor medewerkers die bijvoorbeeld met ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini of vergelijkbare AI-tools werken en daar meer uit willen halen.

De e-learning is interessant voor zowel beginnende AI-gebruikers als medewerkers die AI al regelmatig gebruiken, maar merken dat de kwaliteit van de resultaten wisselt.

Wat leer je in deze e-learning?

Na deze e-learning kun je generatieve AI slimmer en doelgerichter inzetten in je dagelijkse werk. Je leert onder andere:

• hoe je een effectieve prompt opbouwt met een vaste structuur;
• hoe je AI de juiste context, rol en instructies meegeeft;
• hoe je verschillende prompttechnieken gebruikt voor betere resultaten;
• hoe je een eerste AI-resultaat stap voor stap verbetert;
• hoe je AI zelf inzet om je prompts te beoordelen en verbeteren;
• hoe je handige prompts maakt die je opnieuw kunt gebruiken;
• hoe je het juiste AI-model kiest voor verschillende werkzaamheden;
• hoe je werkt met persoonlijke instellingen en projectinstructies;
• hoe je een eigen promptbibliotheek opbouwt;
• hoe je veilig en kritisch omgaat met AI, privacy en AI-resultaten.

Je begint bij de basis en bouwt je vaardigheden stap voor stap verder uit. Zo ontwikkel je je van iemand die vooral vragen stelt aan AI naar iemand die AI bewust aanstuurt en slimmer inzet.

Direct toepasbaar in je werk

Wat je leert, kun je direct gebruiken bij allerlei werkzaamheden. Denk aan het schrijven en verbeteren van teksten, samenvatten van informatie, analyseren van documenten, brainstormen, voorbereiden van presentaties of het structureren van complexe informatie.

Maar je gaat een stap verder. Je leert ook hoe je AI slimmer instelt voor terugkerende werkzaamheden, welk AI-model het beste bij een taak past en hoe je goede prompts bewaart en hergebruikt.

Zo hoef je niet steeds opnieuw te beginnen en ontwikkel je een persoonlijke manier van werken met AI die je tijd bespaart en betere resultaten oplevert.

Praktische e-learning van 2bSkilled

Je volgt de e-learning volledig online en in je eigen tempo. Theorie wordt afgewisseld met voorbeelden, oefeningen en herkenbare praktijksituaties.

Na afloop weet je niet alleen wat prompt engineering is. Je kunt het zelf toepassen.

Wil je slimmer werken met ChatGPT, Copilot, Gemini of andere generatieve AI-tools?

Start met AI Prompt Engineering – Effectief leren prompten en ontdek hoeveel verschil een goede prompt maakt.

Kenmerken van de training:

1. 100% online, beschikbaar op elk apparaat;
2. inclusief praktijkvoorbeelden en interactieve opdrachten;
3. korte en efficiënte training die eenvoudig in de werkdag past;
4. geschikt voor alle medewerkers binnen de organisatie;
5. duur: ± 45-60 minuten studietijd (eigen tempo);
6. inclusief eindtoets en certificaat.

Wat zeggen deelnemers?

“Ik gebruikte ChatGPT al regelmatig, maar kreeg lang niet altijd het resultaat dat ik zocht. Nu weet ik veel beter hoe ik mijn vraag moet opbouwen.“
— Kwaliteitsmedewerker

“Vooral het stap voor stap verbeteren van een prompt vond ik handig. Dat pas ik nu bijna dagelijks toe.”
— Secretariaat branchevereniging

“Praktisch en direct toepasbaar. Met een paar aanpassingen in mijn prompts krijg ik veel bruikbaardere antwoorden.”
— Medewerker backoffice

Waarom leren prompten?

Generatieve AI wordt steeds toegankelijker. Een vraag intypen is eenvoudig. AI goed aansturen vraagt echter om een andere vaardigheid.

Wie beter leert prompten, kan AI gerichter inzetten en hoeft minder tijd te besteden aan het corrigeren of opnieuw genereren van antwoorden.

Je leert daarom niet een verzameling standaardprompts uit je hoofd. Je leert begrijpen waarom een prompt wel of niet werkt.

Daar heb je ook iets aan wanneer AI-tools veranderen.

Meld je vandaag nog aan of vraag vrijblijvend meer informatie via het contactformulier of info@2bskilled.nl
Meerdere deelnemers? Vraag een offerte aan.

Het bericht AI Prompt Engineering – Effectief leren prompten verscheen eerst op 2bskilled.

Phishingmails lijken vaak betrouwbaar, maar zijn bedoeld om gegevens te stelen, malware te verspreiden of toegang te krijgen tot systemen. Een enkele klik op een verkeerde link kan grote gevolgen hebben voor een organisatie. In deze e-learning leren medewerkers hoe zij een phishing mail herkennen en hoe zij veilig kunnen handelen.

Tijdens de training komen herkenningspunten van phishing uitgebreid aan bod. De deelnemer leert verdachte afzenders, misleidende links, dringende verzoeken en andere veelvoorkomende trucs van cybercriminelen herkennen. Daarnaast wordt uitgelegd welke stappen genomen moeten worden wanneer een verdachte e-mail wordt ontvangen.

Voor wie is deze training?

Deze training is geschikt voor:

• medewerkers in kantoorfuncties;
• leidinggevenden en managers;
• medewerkers in de zorg, het onderwijs, de overheid en het bedrijfsleven;
• thuiswerkers en hybride medewerkers;
• nieuwe medewerkers als onderdeel van onboarding;
• iedereen die de digitale veiligheid binnen de organisatie wil versterken.

Wat ga je leren in deze korte training over phishingmails?

Na het volgen van deze e-learning kan de deelnemer:

• phishingmails herkennen;
• signalen van fraude en misleiding identificeren;
• veilig omgaan met links, bijlagen en verzoeken om gegevens;
• op de juiste manier reageren op verdachte e-mails;
• helpt datalekken en beveiligingsincidenten voorkomen;
• bijdragen aan een veiligere digitale werkomgeving.

De e-learning is praktisch, interactief en direct toepasbaar in de dagelijkse werkzaamheden. Door middel van voorbeelden uit de praktijk en kennisvragen wordt het bewustzijn rondom digitale veiligheid vergroot.

Kenmerken van de training:

1. 100% online, beschikbaar op elk apparaat;
2. inclusief praktijkvoorbeelden en interactieve opdrachten;
3. korte en efficiënte training die eenvoudig in de werkdag past;
4. geschikt voor alle medewerkers binnen de organisatie;
5. duur: ± 5-10 minuten studietijd (eigen tempo);
6. inclusief eindtoets en certificaat.

Wat zeggen deelnemers?

“Ik dacht dat ik een phishingmail altijd direct herkende, maar deze training liet zien hoe geraffineerd ze tegenwoordig zijn. Ik kijk nu veel kritischer naar e-mails die ik ontvang.”
— medewerker in de bouwsector

“De voorbeelden uit de praktijk maakten de training herkenbaar en leerzaam. Ik kan de kennis direct toepassen in mijn dagelijkse werk.”
— Secretariaat infra

Waarom nu starten met de online training Phishingmail?

Phishingaanvallen worden steeds vaker ingezet door cybercriminelen en de technieken worden steeds overtuigender. Een e-mail die op het eerste gezicht betrouwbaar lijkt, kan leiden tot een datalek, financiële schade of ongewenste toegang tot bedrijfsgegevens. Medewerkers spelen daarom een belangrijke rol in de digitale veiligheid van een organisatie.

Daarnaast stellen nieuwe wet- en regelgeving, zoals de NIS2-richtlijn, hogere eisen aan de cybersecurity en digitale weerbaarheid van organisaties. Bewustwording en training van medewerkers vormen daarbij een belangrijk onderdeel van een effectieve beveiligingsaanpak.

Met deze korte e-learning van slechts 5 tot 10 minuten leren medewerkers hoe zij phishingmails herkennen en hoe zij veilig kunnen handelen. De kennis is direct toepasbaar in de dagelijkse praktijk en helpt om risico’s aanzienlijk te verkleinen.

Door nu te starten, vergroot je direct het bewustzijn binnen je organisatie en versterk je de eerste verdedigingslinie tegen cybercriminaliteit. Een kleine tijdsinvestering vandaag kan grote problemen morgen voorkomen.

Meld je vandaag nog aan of vraag vrijblijvend meer informatie via het contactformulier of info@2bskilled.nl
Meerdere deelnemers? Vraag een offerte aan.

Tip: Goed om te weten: deze e-learning is standaard inbegrepen in een Skillsparks-abonnement. Medewerkers hebben daardoor direct toegang tot deze training, zonder extra kosten. Zo vergroot je eenvoudig het bewustzijn rondom digitale veiligheid en versterk je de cybersecuritycultuur.

Het bericht Phishingmail verscheen eerst op 2bskilled.

Werk jij met duurzaamheid, aanbestedingen of certificeringen? Dan is kennis van de vernieuwde CO₂-Prestatieladder 4.0 onmisbaar. Met deze praktijkgerichte e-learning leer je stap voor stap hoe de nieuwe norm werkt, welke veranderingen zijn doorgevoerd en wat dit betekent voor jouw organisatie.

De CO₂-Prestatieladder 4.0 introduceert onder andere nieuwe treden, meer aandacht voor ketensamenwerking, verbeterde datamonitoring en klimaattransitieplannen richting 2050. Daarnaast sluit de nieuwe versie beter aan op internationale richtlijnen zoals het Klimaatakkoord van Parijs en de CSRD.

Voor wie is deze training?

Deze training is geschikt voor:

1. organisaties die willen starten met CO₂-Prestatieladder 4.0;
2. KAM-coördinatoren en duurzaamheidsmedewerkers;
3. medewerkers betrokken bij aanbestedingen;
4. mkb-bedrijven die certificering op Trede 1 nastreven;
5. organisaties die basiskennis willen opbouwen over CO₂-management.

Wat ga je leren?

Na afloop van deze e-learning:

1. begrijp je de opbouw van CO₂-Prestatieladder 4.0;
2. weet je wat Trede 1 inhoudt;
3. kun je de CO₂-footprint op hoofdlijnen opstellen;
4. begrijp je de basis van scope 1 en scope 2 emissies;
5. weet je welke eisen gelden voor Trede 1 certificering;
6. begrijp je hoe bewustwording en communicatie bijdragen aan CO₂-reductie;
7. ben je voorbereid op een eerste audit.

Kenmerken van de training:

1. 100% online, beschikbaar op elk apparaat
2. Inclusief praktijkvoorbeelden en interactieve opdrachten
3. Duur: ± 6 uur studietijd (eigen tempo)
4. Inclusief eindtoets en certificaat

Wat zeggen deelnemers?

“Een duidelijke en praktische training. Vooral prettig dat de uitleg direct toepasbaar is binnen onze organisatie.”
— KAM-coördinator in de bouwsector

“Goede introductie in CO₂-Prestatieladder 4.0. De training maakt de eisen van Trede 1 overzichtelijk en begrijpelijk.”
— Projectleider infra

“Fijn dat ik de e-learning in mijn eigen tempo kon volgen. De voorbeelden uit de praktijk hielpen enorm.”
— Duurzaamheidsmedewerker

“Door deze training snap ik eindelijk wat er nodig is voor een Trede 1 certificering.”
— Operationeel manager

“Compact, helder en precies de juiste informatie om goed voorbereid te starten.”
— Adviseur kwaliteit en duurzaamheid

Waarom nu starten?

De CO₂-Prestatieladder 4.0 is de nieuwste versie van het certificeringsschema van SKAO, de Stichting Klimaatvriendelijk Aanbesteden & Ondernemen en officieel schemabeheerder van de CO₂-Prestatieladder. Met versie 4.0 zijn de eisen vernieuwd en toekomstbestendig gemaakt, zodat organisaties beter aansluiten op actuele wet- en regelgeving en klimaatdoelstellingen.

Steeds meer opdrachtgevers vragen om aantoonbaar duurzaam ondernemen. Ook binnen aanbestedingen speelt de CO₂-Prestatieladder een steeds grotere rol. Door nu te starten met Trede 1 leg je direct een sterke basis voor CO₂-management en toekomstige certificering.

Met deze e-learning krijg je snel inzicht in de vernieuwde eisen van SKAO en weet je precies welke eerste stappen jouw organisatie moet zetten. Zo ben je goed voorbereid op de toekomst én vergroot je jouw kansen bij aanbestedingen en samenwerkingen.

Meld je vandaag nog aan of vraag vrijblijvend meer informatie via het contactformulier of info@2bskilled.nl

Tip: Meerdere deelnemers? Vraag een offerte aan.

Het bericht CO₂-Prestatieladder – Normkennis verscheen eerst op 2bskilled.

Voor professionals die AI willen inzetten zonder dat het ten koste gaat van werkdruk, kwaliteit en vakmanschap

AI verandert de manier waarop we werken. Het helpt ons sneller en efficiënter te zijn, maar heeft ook invloed op hoe we denken, beslissen en samenwerken. Zonder aandacht voor deze kant ontstaan risico’s: minder kritisch denken, hogere werkdruk of afhankelijkheid van systemen.

In deze training leer je hoe je deze mentale impact van AI herkent en stuurt, zodat technologie ondersteunend blijft aan jouw werk.

Waarom kiezen voor deze training AI-Mentaal – Omgaan met mentale impact, werkdruk en behoud van regie?

AI gaat niet alleen over technologie, maar ook over mensen. Zonder aandacht voor mentale effecten kan dit leiden tot:

• hogere werkdruk en stress
• minder kritisch denken en meer fouten
• verlies van autonomie en vakmanschap
• afhankelijkheid van AI-systemen

Met deze training zorg je dat AI het werk versterkt in plaats van verzwakt.

Wat ga je leren?

Na deze training:

• herken je mentale risico’s zoals oververtrouwen in AI, informatie-overload en verminderde alertheid;
• begrijp je hoe AI invloed heeft op werkdruk, autonomie en besluitvorming;
• weet je hoe risico’s ontstaan in de wisselwerking tussen mens, AI en organisatie;
• kun je concrete maatregelen nemen om mentale belasting en afhankelijkheid te verminderen;
• kun je AI inzetten met behoud van regie, kwaliteit en professioneel oordeel.

Kenmerken van de training:

• 100% online
• Duur: ca. 1,5–2 uur
• Inclusief handige downloadbare voorbeelden
• Certificaat na afronding
• Te volgen op laptop, tablet en mobiel

Wat zeggen deelnemers?

“Heel herkenbaar. Je ziet ineens waar werkdruk en afhankelijkheid van AI ontstaan in je eigen werk.”
— HR-adviseur

“Sterk dat de focus ligt op de mens, niet alleen op de technologie. Dit miste ik in andere trainingen.”
— Teamleider

Waarom nu starten?

Veel organisaties gebruiken al AI, maar hebben nog weinig zicht op de mentale effecten op werkdruk, belasting en vakmanschap. Door nu te starten, kun je deze risico’s tijdig herkennen en structureel meenemen in de RI&E en het PSA-beleid.

Schrijf je in en zorg dat AI jouw werk ondersteunt zonder dat het ten koste gaat van kwaliteit, veiligheid en werkplezier.

Meld je aan of vraag vrijblijvend meer informatie via het contactformulier of info@2bskilled.nl

Tip: Meerdere deelnemers? Vraag een offerte aan.

Het bericht AI-Mentaal – Omgaan met mentale impact, werkdruk en behoud van regie verscheen eerst op 2bskilled.

Voor professionals die AI niet alleen willen begrijpen, maar ook direct willen vertalen naar beleid in hun team of organisatie

AI wordt steeds vaker gebruikt in het werk; van tekstschrijven tot analyses en besluitvorming. Maar zonder duidelijke afspraken ontstaan risico’s. In deze training leer je niet alleen wat de regels zijn, maar ga je zelf actief aan de slag met het opzetten of aanscherpen van AI-beleid binnen jouw werkomgeving.

Waarom kiezen voor deze training AI-beleid – Werken met AI binnen duidelijke kaders?

AI brengt kansen, maar ook verantwoordelijkheden. Zonder duidelijke kaders kan dit leiden tot:

• datalekken of privacy problemen;
• foutieve of niet-transparante besluitvorming;
• onduidelijkheid binnen teams over wat wel en niet mag.

Met deze training zorg je dat jouw organisatie niet achteraf moet corrigeren, maar vooraf grip heeft op AI-gebruik.

Wat ga je leren?

Na deze training:

• begrijp je de belangrijkste regels uit de AI Act en AVG;
• kun je AI-toepassingen indelen naar risicoklasse;
• weet je wanneer AI wel en niet toegestaan is;
• kun je AI-output beoordelen op privacy, betrouwbaarheid en bias;
• heb je concrete bouwstenen opgesteld voor AI-beleid in je eigen team of organisatie.

Kenmerken van de training:

• 100% online
• Duur: ca. 1,5–2 uur
• Inclusief handige downloadbare voorbeelden
• Certificaat na afronding
• Te volgen op laptop, tablet en mobiel

Wat zeggen deelnemers?

“Heel praktisch. Je werkt echt aan je eigen AI-beleid in plaats van alleen theorie.”
— HR-adviseur

Waarom nu starten?

Schrijf je in en werk niet alleen slimmer met AI, maar zorg ook dat je organisatie dit veilig en verantwoord organiseert.

Meld je aan of vraag vrijblijvend meer informatie via het contactformulier of info@2bskilled.nl

Tip: Meerdere deelnemers? Vraag een offerte aan.

Het bericht AI-beleid – Werken met AI binnen duidelijke kaders verscheen eerst op 2bskilled.

We werken steeds vaker flexibel: thuis, op kantoor of onderweg. Dat geeft vrijheid, maar brengt ook risico’s met zich mee. Een verkeerde houding, een slecht ingestelde werkplek of te weinig pauzes zorgen al snel voor klachten aan nek, schouders, rug of polsen.

In deze e-learning leren medewerkers hoe zij zelf een gezonde beeldschermwerkplek inrichten — waar ze ook werken. Praktisch, laagdrempelig en direct toepasbaar in de dagelijkse werkpraktijk.

Deze training ondersteunt organisaties bij hun verplichting om medewerkers voorlichting te geven over gezond en veilig werken, zoals voortvloeit uit de Arbowet, het Arbobesluit en de RI&E.

Waarom kiezen voor deze training Thuiswerken & beeldschermwerkplekken?

Omdat ergonomie niet ophoudt bij de kantoordeur. Medewerkers nemen dagelijks zelf beslissingen over hun werkplek. Met de juiste kennis voorkom je klachten, verzuim en verminderde productiviteit.

• Helpt fysieke klachten voorkomen
• Vergroot eigen regie en bewustwording
• Praktische tips voor thuis én op kantoor
• Sluit aan bij RI&E-verplichtingen
• Geschikt voor hybride werken

Wat ga je leren?

In deze training:

• De basis van gezond beeldschermwerk
• Ergonomisch thuiswerken
• Bewegen, pauzes en werkdruk
• Klachten herkennen en voorkomen
• Van kennis naar gezond gedrag

Kenmerken van de training:

• 100% online
• Duur: ca. 45–60 minuten
• Inclusief handige checklists
• Certificaat na afronding
• Te volgen op laptop, tablet en mobiel

Wat zeggen deelnemers?

“Ik dacht dat mijn werkplek prima was, maar heb toch meteen dingen aangepast.
– Roos, Sales medewerker

Waarom nu starten?

Omdat klachten vaak sluipend ontstaan. Met kleine aanpassingen vandaag voorkom je grotere problemen morgen, voor jezelf én voor je organisatie.

Meld je aan of vraag vrijblijvend meer informatie via het contactformulier of info@2bskilled.nl

Tip: Meerdere deelnemers? Vraag een offerte aan.

Het bericht Thuiswerken & beeldschermwerkplekken verscheen eerst op 2bskilled.

Veilig werken gaat verder dan regels, procedures en instructies. Uiteindelijk draait het om gedrag. Wat mensen doen, juist op de werkvloer wanneer niemand kijkt. In deze e-learning ontdek je hoe je veiligheidsgedrag begrijpt, beïnvloedt en duurzaam versterkt. Geen dikke theorie, maar korte, praktische stappen die direct effect geven op de werkvloer.

Deze korte training is bovendien ideaal voor bedrijven die werken met of toewerken naar VCA-Max of de Safety Culture Ladder (SCL). Je leert namelijk niet alleen wát veilig werken is, maar vooral hoe je gedrag in beweging krijgt en veiligheid onderdeel maakt van het dagelijks ritme. De focus op bewust gedrag, eigenaarschap en cultuurontwikkeling sluit perfect aan op de eisen binnen deze certificeringen.

Waarom kiezen voor deze training Veiligheidsgedrag – Gedrag effectief aanpassen?

Omdat technische maatregelen en procedures alleen niet genoeg zijn. Wil je minder incidenten, meer verantwoordelijkheid en een cultuur waarin mensen elkaar durven aan te spreken? Dan begint dat bij veiligheidsgedrag én bij inzicht in hoe je dat beïnvloedt.

Met deze training leer je:

• Praktisch, mensgericht en direct toepasbaar
• Vergroot veiligheid, bewustzijn en eigenaarschap
• Werkt voor alle niveaus: werkvloer t/m management
• Ondersteunt VCA-Max en SCL-ontwikkeling
• Kleine veranderingen, groot effect

Wat ga je leren?

In deze training duik je in de vijf metaforen van Mijn Mammoet® de methode voor gedragsverandering en veilig werken en leer je ze praktisch gebruiken:

• Stappenplan naar succesvolle gedragsverandering
• Blijvende verandering met de PDCA-cyclus
• Drie belangrijke ingrediënten
• Wat levert de methode voor gedragsverandering Mijn Mammoet® op?
• Toepassingen van Mijn Mammoet® in jouw organisatie

Kenmerken van de training:

100% online, beschikbaar op elk apparaat

Wat zeggen deelnemers?

“Helpt enorm bij aanspreken, stimuleren en samenwerken rondom veiligheid.”
– Klaske, HR & Preventiemedewerker

Waarom nu starten?

Omdat gedrag de sleutel is voor bijna alles wat je in je organisatie wilt bereiken. Veiligheidsgedrag verandert niet vanzelf. Het maakt de werkvloer veiliger, de samenwerking sterker én het gesprek over veiligheid makkelijker.

Laat gedrag voor je werken. Niet tegen je.

Meld je aan of vraag vrijblijvend meer informatie via het contactformulier of info@2bskilled.nl

Tip: Meerdere deelnemers? Vraag een offerte aan.

Het bericht Veiligheidsgedrag – Gedrag effectief aanpassen verscheen eerst op 2bskilled.

Gedrag veranderen… het klinkt vaak ingewikkeld, maar dat hoeft het niet te zijn. Met Mijn Mammoet®, de methode voor gedragsverandering en veilig werken, ontdek je hoe je medewerkers, teams of jezelf in beweging krijgt op een manier die wél werkt. Geen ingewikkelde theorie, maar een simpele en slimme methode die je direct kunt toepassen in je werkpraktijk.

Deze training sluit bovendien perfect aan bij organisaties die werken volgens VCA-Max of de Safety Culture Ladder (SCL). De focus op bewust gedrag, eigenaarschap en veiligheidscultuur past namelijk goed bij de eisen en verwachtingen binnen deze certificeringen.

Of je nu HR, leidinggevende, preventiemedewerker, casemanager of teamcoach bent: deze e-learning helpt je om gedrag te begrijpen, te beïnvloeden én vol te houden: stap voor stap, met heldere metaforen die blijven hangen.

Je volgt de training in overzichtelijke stappen verspreid over meerdere weken tot maanden, omdat duurzaam gedrag tijd vraagt. En wil je sneller? Dan kan dat gewoon in je eigen tempo.

Waarom kiezen voor deze training Mijn Mammoet® – Gedragsverandering en veilig werken?

Omdat je iets wilt dat écht werkt.
Mijn Mammoet® maakt gedragsverandering praktisch, leuk en herkenbaar. Je leert hoe je het mammoet-brein meeneemt, hoe je de berijder activeert en hoe je het pad en de kudde slim inzet. En vooral: hoe je die inzichten omzet naar gedrag dat blijft plakken.

✔ Past bij elke organisatie
✔ Makkelijk toe te passen in gesprekken, teamdynamiek en veranderingstrajecten
✔ Helpt je doelen vertalen naar waarden en kleine, haalbare stappen
✔ Vol humor, herkenbare voorbeelden en duidelijke structuur
✔ Werkt ook geweldig in hybride en remote teams

Wat ga je leren?

In deze training duik je in de vijf metaforen van Mijn Mammoet® de methode voor gedragsverandering en veilig werken en leer je ze praktisch gebruiken:

De Mammoet – het gevoel en de onderstroom
Hoe zet je emoties, energie en waarden slim in?

De Berijder – het denken en kiezen
Hoe help je iemand om overzicht te krijgen en stappen te zetten?

Het Kruispunt – keuzes, twijfels en obstakels
Hoe begeleid je iemand bij lastige opties en weerstanden?

Het Pad – de omgeving en routines
Hoe maak je gewenst gedrag makkelijk en vanzelfsprekend?

De Kudde – sociale invloed
Hoe gebruik je samenwerking, voorbeeldgedrag en teamdynamiek?

Na afloop kun jij:

• gedrag beter analyseren
• gesprekken effectiever sturen
• met kleine interventies groot effect bereiken
• mensen helpen gedrag écht vol te houden

Kenmerken van de training:

1. 100% online, beschikbaar op elk apparaat
2. Inclusief video’s, voorbeelden, opdrachten en reflecties
3. Downloadbare tools
4. 1 jaar toegang: In je eigen tempo, pauzeren en later doorgaan is geen probleem
5. Te volgen op laptop, tablet en mobiel
6. Inclusief toetsen en certificaat

Wat zeggen deelnemers?

“De metaforen blijven hangen. Ik merk dat collega’s ze onderling gebruiken — dat zegt genoeg.”
– Johan, Eigenaar

““Heel herkenbaar en helemaal niet zwaar. Precies wat ik nodig had. Door het ‘pad’ en de ‘kudde’ kijk ik nu heel anders naar gedrag in mijn team. Praktisch en verhelderend.”
— Milan, HR & Preventiemedewerker

Waarom nu starten?

Omdat gedrag de sleutel is voor bijna alles wat je in je organisatie wilt bereiken. Van veiligheid tot samenwerking, van verzuim tot klantgerichtheid.
En hoe sneller je weet hoe jij je Mammoet kunt sturen, hoe groter het effect voor jezelf en je team.

Laat gedrag voor je werken. Niet tegen je.

Meld je aan of vraag vrijblijvend meer informatie via het contactformulier of info@2bskilled.nl

Tip: Meerdere deelnemers? Vraag een offerte aan.

Het bericht Mijn Mammoet® – Gedragsverandering en veilig werken verscheen eerst op 2bskilled.

De Risico-Iinventarisatie & -Evaluatie (RI&E) is misschien niet het meest sexy onderwerp, maar wél één van de krachtigste tools om een veilige, gezonde en goed georganiseerde werkplek te creëren. Voor veel HR- en KAM-professionals voelt het vaak nog als een verplicht nummer. Maar met de juiste aanpak wordt het juist een praktisch stuurmiddel dat je helpt om risico’s te zien, keuzes te onderbouwen en collega’s mee te krijgen.

In deze training ontdek je hoe je de RI&E simpel, slim en vooral werkbaar maakt, zodat je er niet extra werk bij krijgt, maar juist werk uit handen.

Waarom kiezen voor deze training Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E)?

De RI&E is verplicht, dat weet iedereen. Maar in de praktijk voelt het voor veel organisaties als extra werk of een papieren tijger. Zonde, want als je ‘m slim inzet, wordt het juist een superkracht: je ziet sneller risico’s, voorkomt gedoe én je houdt grip op veiligheid, gezondheid en werkplezier.

Deze training helpt HR, KAM en MKB-ondernemers om de RI&E simpel, praktisch en werkbaar te maken. Geen dikke rapporten, maar helder inzicht en direct toepasbare tools.

Wat ga je leren?

Na deze training weet jij:

• Hoe de RI&E écht werkt en wat de wet van je vraagt (kort, duidelijk en toepasbaar).
• Hoe je risico’s herkent in jouw dagelijkse praktijk, van kantoor tot werkplaats.
• Hoe je een beoordeling maakt die logisch, werkbaar en onderbouwd is.
• Hoe je een Plan van Aanpak opstelt dat tot actie leidt, niet tot uitstel.
• Hoe je de RI&E gebruikt als stuurinstrument voor veiligheid, gezondheid en inzetbaarheid.
• Hoe je collega’s meekrijgt en draagvlak bouwt.

Kenmerken van de training:

1. 100% online, beschikbaar op elk apparaat
2. Inclusief praktijkvoorbeelden en interactieve opdrachten
3. Duur: ± 1-2 uur studietijd (Pauzeren en later doorgaan is geen probleem, je bepaalt zelf het tempo)
4. Inclusief eindtoets en certificaat

Wat zeggen deelnemers?

„Ik zag altijd op tegen de RI&E. Door deze training snap ik het eindelijk — en voelt het behapbaar.”
– Marijke, KAM-coördinator

“Heel praktisch en duidelijk. Fijn dat het zo toepasbaar is op mijn eigen organisatie.”
— Kees, HR & Preventiemedewerker

Waarom nu starten?

Een actuele en goed uitgevoerde RI&E is niet alleen verplicht, het voorkomt ongelukken, verstoringen en onnodig verzuim. Bovendien wil je als HR of KAM-professional kunnen aantonen dat je grip hebt op risico’s en dat je organisatie voldoet aan de Arbowet. Door nu te starten, maak je veiligheid simpel én krijg je een instrument in handen dat je dagelijks ondersteunt.

Klaar om de RI&E van ‘moetje’ naar waardevol hulpmiddel te tillen? Jij hebt de eerste stap al gezet. Begin vandaag nog.

Meld je aan of vraag vrijblijvend meer informatie via het contactformulier of info@2bskilled.nl

Tip: Meerdere deelnemers? Vraag een offerte aan.

Het bericht Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) verscheen eerst op 2bskilled.

De e-learning Interventies – HR-professionals en casemanagers is Register Specialistisch Casemanagement (RSC)-geaccrediteerd – goed voor 5 PE-punten als je inschrijft via het RSC: https://www.register-rsc.nl/training/

Als HR-professional en casemanager heb je een enorme verantwoordelijkheid: je begeleidt mensen in kwetsbare situaties, je bewaakt de voortgang binnen de WvP, en je bent de spil tussen werknemer, werkgever en andere professionals. Dan wil je zeker weten dat je interventies op het juiste moment, onderbouwd en doelgericht inzet. Hiernaast wil je ook graag preventief aan de slag met interventies om verzuim te voorkomen.

Interventies zijn een krachtig hulpmiddel binnen verzuim en re-integratie. Maar welke interventie werkt wanneer en waarom? Hoe onderbouw je jouw keuze richting werkgever en werknemer? En hoe zorg je dat jouw advies past binnen de WvP en de Arbowet?

Deze e-learning geeft je helder inzicht, praktische voorbeelden en een duidelijke stappenlogica. Je leert interventies niet alleen herkennen, maar vooral effectief toepassen in jouw dagelijkse praktijk.

Waarom kiezen casemanagers voor deze training Interventies – HR-professionals en casemanagers?

Omdat interventies vaak het verschil maken tussen een stagnerend dossier en duurzaam herstel. Maar in de praktijk loop je al snel tegen dit soort vragen aan:

• Welke interventie past hier eigenlijk het beste?
• Is de timing goed?
• Hoe onderbouw ik dit stevig volgens de WvP en Arbowet?
• En hoe neem ik zowel werknemer als werkgever mee in mijn advies?

Herkenbaar? Dan sluit deze training perfect aan.
Je krijgt precies het gereedschap dat je nodig hebt om met vertrouwen te handelen.

Wat ga je leren?

Na deze training kun jij:

• sneller de juiste interventie kiezen
• signalen van overbelasting veel eerder herkennen
• je interventieadvies stevig onderbouwen
• lastige gesprekken voeren met meer overtuiging
• professionals gerichter aansturen
• vastlopen in dossiers voorkomen door op tijd in te zetten op preventie

Deze skills maken jouw werk makkelijker én effectiever.

Kenmerken van de training:

1. 100% online, beschikbaar op elk apparaat
2. Inclusief praktijkvoorbeelden en interactieve opdrachten
3. Duur: ± 8-12 uur studietijd (Pauzeren en later doorgaan is geen probleem, je bepaalt zelf het tempo)
4. Inclusief eindtoets en certificaat

Wat zeggen deelnemers?

“Deze training gaf me eindelijk helderheid in welke interventie wanneer werkt. Ik merk dat ik sneller beslis én mijn advies veel beter kan onderbouwen.”
– Anne, Casemanager

“Heel herkenbaar en praktisch. De casussen sluiten precies aan op mijn dagelijkse dossiers. Ik heb nu veel meer grip en vertrouwen in mijn rol.”
— Diederik, HR-manager

Waarom nu starten?

Deze training is speciaal ontwikkeld voor jouw rol als HR-professional en casemanager. Je werkt met:

• realistische scenario’s
• herkenbare casussen
• praktijkdilemma’s die je zó kunt linken aan je eigen dossiers

Je ontdekt welke interventie wanneer werkt, en vooral waaróm. Met luisteropdrachten, reflecties en een duidelijke stappenlogica vertaal je alles direct naar jouw dagelijkse praktijk. Geen droge theorie, maar concrete werkwijzen die echt helpen. Je legt een stevig fundament én krijgt praktische handvatten om interventies met meer vertrouwen en precisie in te zetten.

Meld je vandaag nog aan of vraag vrijblijvend meer informatie via het contactformulier of info@2bskilled.nl

Tip: Meerdere deelnemers? Vraag een offerte aan.

Het bericht Interventies – HR-professionals en casemanagers verscheen eerst op 2bskilled.